Le coaching part de vos défis concrets ; c’est personnalisé, orienté action et axé sur le développement de comportements durables.
Programme type : 6 à 10 séances de 1 h 30 sur 3 à 6 mois, ajustable à vos objectifs.
Oui : nous passons du « bien » au « excellent » via la clarification du sens, la confiance et la coopération.
Questionnement maïeutique, modèles MBTI & Process Com, intelligence émotionnelle, pratiques agiles et feedback 360°.
Les deux ; mix possible pour s’adapter aux agendas internationaux tout en gardant des temps forts en présentiel.
Objectifs SMART définis au départ, auto-évaluation, retours 360° à mi-parcours et fin, indicateurs business quand pertinent.
Dirigeants, managers de proximité, talents à haut potentiel et aussi équipes projets transverses.
Garantie absolue ; seuls les objectifs et indicateurs globaux sont partagés avec le sponsor, jamais le contenu des séances.
Oui : nous aidons à aligner leadership, stratégie et impact sociétal pour donner du sens aux actions managériales.
Entretien exploratoire gratuit, définition du contrat tripartite (coach-coaché-entreprise) puis lancement du parcours.
